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简历-应聘摄像头生产线长

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发表于 2013-9-12 15:33:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
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应    聘    案
姓名: 严波                          性别:  男
贯籍:四川省绵阳市                民族:  汉
出生: 1993年07月13日                年龄:  20
身高: 166CM                        婚姻:  未
现所在地:深圳                    希望地区:深圳
待遇要求:面议
联系方式:13714652649          QQ 917427176
 
教育/培训
2006-09至2009-07     明镜中学            
 
工作经验/经历   至今4年工作经验,曾在一家公司任职
深圳市四季春科技有限公司
  公司性质:  内资企业                        行业类别:生产、制造、修饰加(电子、通讯)
  担任职务: 生产拉长
  工作描述:1.负责部门内部的管理工作开展之规划。
            2.负责部门内部工作沟通协调,建立良好的工作氛围。
            3.负责对7S推动员工习惯化养成的维持维护及坚持。
            4.负责下属的培养培训,考核及工作能力
            5.负责订计划的回复达成,提升产线效率的合理调配和推动.
            6.负责生产周早会
            7.完成上级交办临时事务。
 
技能专长
     语言能力:普通话流利               
    其他技能:1、熟悉产品SOP的制作,各种程序文件的制作。
              2、熟悉手机模组,手机制造等产品的生产流程。
              3、对MI无尘车间管理标准等产品有一定了解。
              4、熟悉公司各部门ISO程序内部运作.
              5、对生产方面的人、机、物、法、环(4M1E)及PDCA循环管  制,5W2H,目标/目视化,精益
                 生产等管理方法的实践.
   
 
自我评价
      1、管理能力:有3年以上的工作经验,能制定各部门的工作职责、控制成本
           有效指导、监督、培训和激励下属,充分地调动其积极性,圆满地完成工作任务;
        2、沟通协调能力:
          1、与上司沟通:主动及时地向上级汇报和反馈工作进度;
           2、与部门沟通:秉着主动、谦让、体谅、协作的精神,对事不对人地进行部门间的沟通;
           3、部门内沟通:以“尊重”作为沟通的基础,能清晰地交待任务,并实时了解工作进度,使员
             工的行为在控制范围内,通过改善和培训、激励员工,改善绩效.
 
工作感悟、发展方向
      我想稳定,很想找一个点,一直坚持下去,做一些真实的事,给我一次机会,我将用生命中的一段全
部面对,我追求高薪,但我尊重事实,一致力求提高自己,我的成长离不开你的支持,先做人后做事。
 

发表于 2013-9-12 20:29:19 | 显示全部楼层
貌似好多公司在招工啊,现在好找工作啊

点评

是的!  详情 回复 发表于 2013-9-12 22:21
是的!  详情 回复 发表于 2013-9-12 22:21
 楼主| 发表于 2013-9-12 22:21:21 | 显示全部楼层
admin 发表于 2013-9-12 20:29
貌似好多公司在招工啊,现在好找工作啊

是的!
 楼主| 发表于 2013-9-12 22:21:24 | 显示全部楼层
admin 发表于 2013-9-12 20:29
貌似好多公司在招工啊,现在好找工作啊

是的!
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